TJB-ERFURT

Almanya’da Erfurt Federal İş Mahkemesi 35 yaşındaki Ç. K.’nın başörtü davasını Lüksemburg’daki Avrupa Adalet Divanı’na sevk etti. Kararın ertelendiği davada gözler Avrupa Adalet Divan’ında olacak.

Nürnberg kentinde yaşayan Ç.K.’ın Avrupa Adalet Divan’ından gelecek kararı böylelikle emsal teşkil edecek. Çünkü dava şirketlerin müşterilere tarafsız görünmek için çalışanların temel haklarına müdahale edip edemeyeceği konusunda emsal hükmünde olacak.

İŞVEREN KIYAFET YÖNETMENLİĞİNİ GEREKÇE GÖSTERDİ

Ç.K. 2002 yılında annelik izninin ardından çalışmaya başladığı kozmetik ürünler zinciri Müller’deki işine geri dönmek istemişti. Ancak başörtüsü takmaya başladığı için müşterilere danışmanlık yapmasına veya kasada çalışmasına izin verilmemesiyle başörtü davası başladı. İşveren 2016 yılında Ç.K.’dan başörtüsünü çıkararak işe gelmesini istemişti. Ayrıca işveren yaklaşık 15 bin kişinin çalıştığı şirkette geçerli olan kıyafet yönetmeliğini gerekçe göstermişti.

DİN ÖZGÜRLÜĞÜNE DİKKAT ÇEKİLDİ

Bunun üzerine Ç. K., işyerinde başörtüsü yasağı ile din özgürlüğünün kısıtlandığı gerekçesiyle Nürnberg İş Mahkemesi’nde 2017 yılında açtığı davayı kazanmıştı. Fakat bir üst mahkeme olan Eyalet İş Mahkemesi ise işverenin açtığı temyiz davasını 2018’de reddederek, bir alt mahkemenin kararını onamıştı. Eyalet İş Mahkemesi, din özgürlüğünün öncelikli olduğuna işaret etmişti.